京媒：卡纳瓦罗接近国足主帅职位 等待最终定夺“Kaiyun·yunkai(中国)官方网站”

本文摘要：原标题：京媒：卡纳瓦罗相似国脚主帅职位 等候最后送交 春节假期完结后，中国职业足球就将步入挤迫的2019赛季。

原标题：京媒：卡纳瓦罗相似国脚主帅职位 等候最后送交 春节假期完结后，中国职业足球就将步入挤迫的2019赛季。当中超强诸旅为新的赛季厉兵秣马之时，新一届中国男足的组队工作也因为中国杯赛期的邻近而显得最为急迫。谁来接任里皮沦为国足新主帅的问题毫无疑问是重中之重。近日，有媒体早已误解到现任国奥队荷兰籍主帅希丁克以及恒大队意大利籍主帅卡纳瓦罗。

不过，由于希丁克于是以带队集训于今年3月中下旬开始的2020年奥运会亚洲区预选赛，他接掌国足的可能性为零，而恒大近期连投5名国脚级年长球员，于是以迫近“全华班”的目标，卡纳瓦罗倒是不具备在国家队“全职”的客观条件。至于他能否最后挂帅国脚，还有待涉及部门最后送交。

早在2017年2月，恒大就公开发表明确提出了要在2020赛季打造出“全华班”的目标。在去年同期引入杨立瑜、唐诗、邓涵文3位1995年龄段本土精英球员后，恒大今年春节前后又陆续引入韦世豪、低准翼、刘奕鸣、张修维、何超5名国脚级年长球员，这8人大部分都曾以U23国脚身份参与了去年初的U23亚洲杯和亚运会，而且他们早已在职业联赛抛光多年，是未来国脚出征各国际赛事的主要依赖。张修维等国脚级球员的加盟使恒大更为不具备了沦为“定国家队”的条件 在补足新鲜力量的同时，恒大也“清扫”了剩下资源，还包括外援前锋阿兰在内的5名球员作为“人力资源交换筹码”被出让给天津天海俱乐部。

但即便如此，恒大仍将郑智、冯潇霆、黄博文、于汉超、曾诚、李学鹏、郑龙、张琳芃、梅方等国脚级球员回到阵中，除保利尼奥、塔利斯卡两位巴西超级外援和有可能做到的2名归化球员外，新的赛季恒大的本土球员几乎可以构成一支国脚阵容。这样一个现实让人可不误解到此前爆出的“恒大重新组建国脚集训队”的消息。无论传闻否有误，随着春节假期行将完结，新一届国足的建队工作已迫在眉睫。2022年世预赛亚洲区40强赛将于今年9月开踢，国脚冲击2022年世界杯已沦为体育管理部门和中国足协2019年工作的众多重点。

由于中国杯赛在3月下旬展开，因此新国脚的组队最晚也要到3月初也就是新的赛季中超联赛开幕前后实施。事实上，国字号梯队过去10余年在亚锦赛的倒数折戟也伴随着未来国足在冲击大赛过程中很有可能面对更加相当严重的人才断档危机，在这种情况下，新的重新组建的国家队全面提拔新人难道不现实。在组队冲击新一届世界杯的过程中，国足还必须经历非常时间的“过渡性”。那么，谁将接过里皮留给的国足教鞭?现任国奥队主帅希丁克和恒大主帅卡纳瓦罗的名字近日浮上了水面。

不过据理解，希丁克目前并不具备接掌国足的可能性。一方面，他于是以亲率1997年龄段国奥队集训2020年奥运会预选赛，而国足计划于3月下旬参与中国杯竞逐，希丁克似乎分身乏术；另一方面，从希丁克与中国足协创建合作关系开始，双方就已具体其任教与国足牵涉到。希丁克对于中国队也缺少理解。

亚洲杯期间卡纳瓦罗即已“了解一线” 而传闻中的另一个主角卡纳瓦罗毫无疑问更加不具备接掌国足的客观条件。就在国足出征亚洲杯期间，卡纳瓦罗曾借亲率恒大队在迪拜冬训之机，专程赶往国脚比赛现场，他此行的目的并非意味着是看望恩师里皮和注目国足阵中的恒大国脚。卡纳瓦罗已先后两度任教恒大，其间，他还曾在天津有过不错的带队经历。

恒大这次需要成功签约刘奕鸣、张修维，也归功于当年他在天津任教期间与两位球员创建的较好合作关系。除了通过精辟交流方式夺得球员的信任之外，卡纳瓦罗还享有强劲的“智囊提供支援”。

在这里就被迫重提早已离开了国脚帅位的里皮。卡纳瓦罗能与恒大结缘相当大程度上也归功于里皮的助推，两人在中国任教期间无论生活还是工作都具有紧密的联系。卡纳瓦罗曾经寻找里皮“玄奘”，如果卡纳瓦罗需要接掌国脚，那么里皮对他的“援助”也会增加。

从里皮那里玄奘，卡纳瓦罗的优势是别人无法比拟的 值得注意的是，国足在亚洲杯出局后，里皮并没必要回到意大利，而是飞抵香港与恒大老板许家印会面。尽管双方会晤内容不得而知，但有业内人士分析指出，双方基于此前较好的合作，不回避一段情前缘的可能性，但合作形式不一定通过任教来构建。

在恒大俱乐部网罗一腊国脚新一代之后，里皮几乎有可能融合过去2年多国脚的任教所学给爱徒一些提醒和指点，这样的角色更加形似“顾问”。尽管国足新帅还有待体育管理部最后证实，但“恒大力量”在未来国家队占有更大的主导地位已成定局。

中国足球的这次改革尝试不会带给奇效吗？。

本文关键词：Kaiyun·yunkai(中国)官方网站,Kaiyun·yunkai(中国)官方网站·IOS/手机版APP下载/APP

本文来源：Kaiyun·yunkai(中国)官方网站-www.xyhmys.com