困难企业可缓缴社保费_Kaiyun·yunkai(中国)官方网站

本文摘要：本报讯（记者李涛）昨日，省人社厅有关负责人讲解，在保证社会保险待遇如期足额缴纳，社会保险基金不经常出现缺口的情况下，经确认的艰难企业可以申请人缓缴2015年的基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育五项社会保险费。

本报讯（记者李涛）昨日，省人社厅有关负责人讲解，在保证社会保险待遇如期足额缴纳，社会保险基金不经常出现缺口的情况下，经确认的艰难企业可以申请人缓缴2015年的基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育五项社会保险费。2015年1月至12月企业不应交纳的社会保险费部分，以对应月分别计算出来，缓缴期一年，缓缴社会保险费的偿还期限累计2016年12月31日。企业在缓缴期间，不应交纳的社会保险费之后按月申报，个人不应交纳的部分仍由企业按月代扣代缴。

其中，企业交纳不应划归职工个人账户的医疗保险酬劳不出缓缴范围。缓缴期内，参保职工长时间享用基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险待遇。职工缴付年限倒数计算出来，缓缴的社会保险费不计征滞纳金。

据介绍，艰难企业应该同时不具备以下条件：2013年12月底之前，已依法参与社会保险，并按规定遵守缴付义务。企业欠费但已全部补缴，视同其遵守了缴付义务；不受经济上行压力影响，自2013年三季度以来，企业倒数3个月（含3个月）以上利润指标同比上升30%以上，经常出现相当严重亏损，资金周转艰难；2014年1月以来企业没裁员，且允诺2015年不裁员、不减少一线职工收入；生产经营活动符合国家及所在区域产业和环保政策。去年经确认的艰难企业已享用“五急”、“三补贴”政策的，今年将仍然享用。

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